Ihre virtuelle Jobmesse - Rekrutieren Sie die besten Bewerbern

Bei der erfolgreichen Suche nach den qualifiziertesten Fach- und Führungskräften sind innovative Lösungen gefragt. Entwickeln Sie als Unternehmen eine nachhaltige Personalmarketing-Strategie und nutzen Sie die Kraft und Reichweite digitaler Recruiting-Maßnahmen für Ihre erfolgreiche Mitarbeitersuche. Präsentieren Sie sich als Top Arbeitgeber und nutzen Sie das Potenzial virtueller Karrieremessen. Wir bieten Ihnen das richtige Werkzeug um Jobsuchende aktiv und gezielt anzusprechen und um offene Positionen adäquat und schnell zu besetzen. Schließlich sind motivierte und qualifizierte Mitarbeiter die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens. Unsere virtuelle Jobmesse Plattform bietet Ihnen neue Recruiting Möglichkeiten, um dem stetig

 

 

steigenden Druck der Fachkräftesuche souverän zu begegnen. Eine eigene digitale Jobmesse ermöglicht es Ihnen, die Candidate Journey an allen Berührungspunkten positiv zu gestalten und Ihre Zielgruppe wirkungsvoll anzusprechen. Insbesondere aktive Jobsuchende, aber auch passive Kandidaten lassen sich online gezielt und erfolgreich ansprechen. Begeistern Sie Ihre Messebesucher und potenziellen Mitarbeiter mit gutem Content, der genau auf die Interessen Ihrer Bewerber zugeschnitten ist. Zeigen Sie Ihre Stärken, schärfen Sie Ihr Arbeitgeberprofil und präsentieren Sie, warum es sich lohnt, Teil Ihres Unternehmens zu werden.

Gestalten Sie Ihre virtuelle Jobmesse

Grundsätzlich können Sie als Aussteller auf einer virtuellen Karrieremesse alle Inhalte wie auf einer Präsenzveranstaltung abbilden – und das mit einem deutlich geringeren Aufwand. Reisestress, Ausfallzeiten und Übernachtungen in unpersönlichen Messehotels waren gestern. Beim E-Recruiting können Sie bequem vom Schreibtisch aus mit den besten Talenten in der ganzen Welt chatten und Ihnen einen persönlichen Einblick in die vielfältigen Facetten Ihres Unternehmens gewähren.

Großer heller Raum mit Holzwand, Helpdesk und Glasfront
Raum in Beton/ Holz Optik mit Bildschirmen und Sitzbank
heller Raum in Creme/ Blau Tönen mit Fensterfront und Sitzgelegenheit

Ihr Messestand

Ihr wirkungsvoller Auftritt als Arbeitgeber

Wer die Aufmerksamkeit der besten Talente gewinnen will, sollte mit einer originellen Gestaltung des Messeauftritts punkten. Sie haben dabei die Wahl. Wir können Ihren Messestand nach Ihren persönlichen Vorgaben einrichten. Oder Sie können das Design aus einem umfangreichen Portfolio an hochwertigen Form Vorlagen aussuchen. Wir stellen Ihr Unternehmen wirkungsvoll dar und sorgen mit den passenden Eyecatchern sowie einer sorgfältigen Inszenierung für eine hohe Aufenthaltsdauer!

 

Die Gelegenheit zum Kennenlernen

Präsentieren Sie sich mit emotionalen Bildern und Videos um zu zeigen, was Sie zu bieten haben. Anhand einer fesselnden Unternehmenspräsentation machen sich die Standbesucher ein erstes Bild von Ihrer abwechslungsreichen Arbeitswelt. Die Kandidaten erhalten über Videos, Slideshows und Unternehmensbroschüren authentische Informationen, wie es in Ihrem Unternehmen aussieht. Diese Informationen sind rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche abrufbar. Je präziser Sie ein realistisches Bild Ihres Unternehmens vermitteln, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihre zukünftigen Mitarbeiter auch wirklich zu Ihnen passen. An Ihrem Messestand haben Young Professionals und erfahrene Fach- und Führungskräfte die Möglichkeit in einen direkten Dialog mit Ihnen zu treten und sich ausführlich über Einstiegs Perspektiven und attraktive Jobangebote zu informieren. 

Umgekehrt haben Sie als Arbeitgeber auch die Möglichkeit, anhand der Profildaten gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Im Gegensatz zu der lautstarken und hektischen Umgebung einer realen Veranstaltung finden Sie an Ihrem digitalen Messestand die nötige Ruhe für einen konzentrierten Austausch auf Augenhöhe.

 

heller Messestand mit Bildschirmen, Infodesk und Sitzgelegenheit vor einer Glasfront
blaugehaltener Messestand mit Bildschirmen, Infodesk und Sitzbank vor einer Glasfront
dunkel gehaltener Messestand mit Bildschirmen und Infodesk vor einer Glasfront

Das Auditorium

Informieren Sie Ihre Bewerber

Das Auditorium ist der Ort, an dem Sie das Publikum in Ihren Bann ziehen und als spannender Arbeitgeber durch die richtige Auswahl an profilierten Experten und Vortragsrednern überzeugen. Alle Beiträge können live gestreamt oder auf Wunsch vorproduziert und als On-demand-Content eingebunden werden.

 

Binden Sie Ihre Kandidaten mit ein

Um bei Symposien oder Podiumsdiskussionen ein Stimmungsbild abzufragen und die Zuhörer aktiv einzubinden, können Sie in wenigen Schritten Online Umfragen starten. Die Ergebnisse können in Echtzeit ausgewertet und Ihren Bewerbern präsentiert werden. Posten Sie zudem die Auswertungen mit wenigen Klicks in allen relevanten Kanälen. Ihre Zuschauer können live Fragen stellen und an Abstimmungen teilnehmen, die vom Moderator an der Präsentationswand veröffentlicht und beantwortet werden. So gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse über Ihre Zielgruppe und lockern Ihren Vortrag gleichzeitig durch interaktive Elemente auf.

 

weitläufiger Saal mit vielen Sitzplätzen, die im Halbkreis um eine Bühne gereiht sind.
Heller weißer Raum mit Sitzplätzen, welche vor einer Bühne aufgereiht sind.
Große bestuhlte Halle mit Bühne und Bildschirm

Digitale Kommunikation in Echtzeit

In nahezu jeder Situation ermöglicht digitale Kommunikation ein effizientes Ergebnis, selbst wenn im Nachgang noch ein persönliches Treffen vereinbart wird. Gespräche lassen sich archivieren und nachverfolgen, andere Mitarbeiter sind über vorangegangene Unterhaltungen informiert und können direkt nachfassen. Auf der virtuellen Messe selbst bieten sich vielfältige Möglichkeiten der direkten Kommunikation, ob via Einzel- und Gruppen-Chat an Ihrem Stand oder in der Networking-Area. Auch ein digitales Bewerber Interview oder Assessment Center kann über einen Video Call abgehalten werden. Podiumsdiskussionen, Live Fragerunden und Online Abstimmungen erweitern das Angebot der Kommunikationsmöglichkeiten.

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Ihre Vorteile

Kosteneffizientes Recruiting
 

Der Aufwand und die Kosten einer virtuellen Jobmesse sind im Vergleich zu einer konventionellen Messe gering. Sowohl als Aussteller als auch als Bewerber sind Sie ohne Reisekosten und Fahrtzeiten sofort vor Ort. Die Teilnehmer einer virtuellen Karrieremesse sind jederzeit nur wenige Mausklicks von Ihnen entfernt. Kommen Sie so mit Ihren Bewerbern via Chat oder Video Call schnell ins Gespräch.

Mehr Performance durch große Reichweite

Die potenzielle Reichweite einer virtuellen Jobmesse ist enorm, wenn Sie das Event bei der richtigen Zielgruppe ausreichend bewerben. Durch die höhere Anzahl qualifizierter Kontakte haben Sie die Möglichkeit, sich einen nachhaltigen Talentpool an Arbeitskräften aufzubauen. Neben Studenten und Absolventen erreichen Sie auch berufserfahrene Fach- und Führungskräfte. 

Erfolgsmessung mit digitalem Tracking

Die Organisation einer virtuellen Jobmesse ist eine nachhaltige Investition, die spürbar mehr Bewerber generiert. Die Profilkarten der Jobsuchenden auf der virtuellen Karrieremesse unterstützen Sie dabei die Kontaktdaten der Bewerber hinsichtlich gewünschter Kriterien auszuwerten.

Zeitliche und räumliche Ungebundenheit

Alle Vorträge, Präsentationen und Unternehmensinformationen können jederzeit angesehen und abgerufen werden. Zudem gibt es auf der virtuellen Jobmesse keine Begrenzung der Teilnehmerzahl. Sie erschließen neue Bewerbergruppen und holen junge Talente dort ab, wo sie am liebsten unterwegs sind – im Internet.

Stärkung der Arbeitgebermarke

Als Anbieter zeitgemäßer Recruiting-Maßnahmen erreichen Sie eine technikaffine Zielgruppe, die Sie als innovativen Arbeitgeber zu schätzen weiß. Denn Ihre digitale Kompetenz beweist, dass Sie die Zeichen der Zeit erkannt haben.